海外リクルート

少子高齢化と人口減少が急速に進む我が国にとって可及的速やかに取組む重要課題です。

数年先を見越して

将来の幹部候補として積極的な外国人採用を推奨しています

国際貢献から人材発掘

一時的な人材補強でなく、リクルートを兼ねた人手不足の解消を望む企業が増えています。

言葉の弊害

日本語を理解できる外国人の採用は、外国語を理解できる日本人の採用と同様に困難です。

about us

弊社JIMAでは、「学生と企業のインターフェイス」を目指し、OJTの支援先としてアメリカ、イギリスなど英語圏を中心に拡張して参ります。

一般社団法人 日本インバウンド促進協会について

社団法人 日本インバウンド促進協会は、広く一般市民に対して、国際交流、各種情報の共有と提供、相互交流の構築に務めることを目的とします。
同時に、訪日外国人の誘致及び国際交流の促進により地域の活性化を図ることを目的とし、その目的に資するため様々な事業を展開いたします。

ご承知の通り日本は国難と称されるほどの少子高齢化を迎えます。
国立社会保障・人口問題研究所の発表によると2048年には日本の人口が1億人を割り、更に減少が継続すると言われています。
訪日外国人の誘致を、観光客だけでなく人材発掘にも目を向け、日本の『仮想人口』として考えることが大切ではないでしょうか。

「物作り」に成功した日本、今後は「人作り」に貢献できればと願います

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